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2014年7月4日，由中國石材協會倡導和組織，山東石材協會、山東華興機械股份有限公司、環(huán)球石材（山東）公司、福建東星建設發(fā)展集團、山東五蓮山前石材有限公司、山東美麗石材有限公司、山東港華石材有限公司、山東新峰石材集團等多家中國石材協會會員單位，在山東華興機械股份有限公司召開《石材生產工培訓工作座談會》。會議分析了石材生產工培訓工作當前的狀況，圍繞石材生產工培訓工作對行業(yè)發(fā)展的重要性、對石材生產工自身素質提升的迫切性進行了討論，并對石材生產工培訓工作的內容、方式、方法以及培訓需要達到的目的，接受培訓員工需要獲得的職業(yè)等級、相應待遇等進行了研討。尤其是中國石材協會齊子剛秘書長提出的以下問題和觀點，更將會議內容引向深入，并使與會人員受益匪淺：（1）怎樣才能讓老板更簡單的為社會為自己創(chuàng)造更豐富的經濟價值？（2）如何讓員工在經驗和感性的基礎上，更理性的進行生產操作和安全生產？（3）生產操作工的價值應如何體現？（4）不僅要生產操作工“這樣操作”，還要其明白“為什么這樣操作”。（5）在生產力三要素（勞動力、勞動工具、勞動對象）中，勞動力即人是最具可塑性的因素，是產生經濟價值和剩余價值的啟動性因素。
會議認為，通過員工培訓，改變員工的工作態(tài)度，促進員工具備完成現在或將來工作所需要的知識、技能，以改變員工在現在或將來職位上的工作業(yè)績，并最終實現企業(yè)整體績效提升。會議認為，員工是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)競爭體現在人才競爭，體現在產業(yè)工人的整體素質。優(yōu)秀的企業(yè)，必須重視員工培訓，引導員工形成共同價值觀，增強企業(yè)凝聚力，構建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中，實現可持續(xù)發(fā)展。
鑒于石材生產工培訓工作的重要性和迫切性，與會單位向全國石材行業(yè)發(fā)出以下倡議：
一、石材生產工積極行動起來，學知識，學技術，與石材行業(yè)發(fā)展要求相適應，形成“比學趕幫超”的學習氛圍。
二、各企業(yè)必須高度重視石材生產工培訓工作，站在行業(yè)發(fā)展角度，為培訓工作獻計獻策，為培訓工作提供力所能及的幫助。
三、全國石材企業(yè)對通過培訓取得的等級證書，形成統一認可，對獲得等級證書的員工高度重視，在企業(yè)招聘、工資晉級、職位提升等方面給予應有待遇。
四、在全國的石材企業(yè)評定時，把石材生產工培訓作為一個評定條件，引導企業(yè)積極參與石材生產工培訓。
全國石材企業(yè)應行成共識，積極行動，配合中國石材協會搞好石材生產工培訓工作，并選定聯姻單位，先行先試，推動和帶動行業(yè)不斷向前發(fā)展！
倡議發(fā)起單位：
中國石材協會 山東華興機械股份有限公司 環(huán)球石材（山東）公司 福建東星建設發(fā)展集團 山東港華石材有限公司 山東美麗石材有限公司 山東新峰石材集團 五蓮山前石材有限公司 山東省石材協會。
（注:排名不分先后，附與會人員簽名單）
二〇一四年七月四日
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