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工作環(huán)境惡劣，石材廠用工緊張。山東石材企業(yè)現(xiàn)在正面臨此問題。煙臺(tái)萊州市石材大鎮(zhèn)柞村、夏邱等地的石材企業(yè)在今年的招工中又面臨著“吃不飽”的難題，無論是門檻相對(duì)高一點(diǎn)的技術(shù)崗位還是門檻相對(duì)低的“體力”崗位都坐了冷板凳，“粥多僧少”企業(yè)招不滿工人。

　　零工日薪百元

　　石材企業(yè)依然尋尋覓覓

　　記者發(fā)現(xiàn)，在柞村、夏邱等地的石材企業(yè)門口大多都寫有“招大鋸工、磨工……”，還有很多石材企業(yè)壓根都沒有開工。“真愁人，現(xiàn)在的工人越來越難招了，沒有任何技術(shù)只要肯動(dòng)手干的工人一天都100塊錢了，就這樣還招不到人。”夏邱鎮(zhèn)一石材廠老板無奈地說。

　　記者從萊州市人力資源市場(chǎng)了解到，石材企業(yè)在招聘會(huì)上提供的管理崗位也是“吃不飽”，至于大鋸工、磨工幾乎無人問津。據(jù)了解，現(xiàn)在很多石材企業(yè)不怕工人沒有技術(shù)，只要肯出力勤快就行，往年在石材企業(yè)打工的工人大多來自于河南、湖北、安徽、四川、臨朐等地。“我來這邊石材廠干活已經(jīng)有十幾年了，現(xiàn)在年紀(jì)越來越大，也干不了幾年了。其實(shí)現(xiàn)在在石材廠打工越來越輕松了，最初機(jī)械化沒有現(xiàn)在發(fā)達(dá)，全靠人力，現(xiàn)在都是人掌控機(jī)器干活。但是，現(xiàn)在的年輕人很少有愿意到這打工的。我老家河南，就拿我們那邊的年輕人來說，他們寧愿跑去深圳、廣東的電子廠打工，也不愿在這邊灰頭土臉地干活。”陳師傅的一番話似乎也道出了石材企業(yè)難招工人的一部分原因。

　　“知道每年都會(huì)有這么一坎，所以在招工人這事上我也是下了大氣力，往往以獎(jiǎng)勵(lì)的形式鼓勵(lì)工人招工人。但是情況依然不容樂觀，現(xiàn)在還缺十多個(gè)工人。”石材廠老板說出招人尷尬的同時(shí)也道出了自己的生意經(jīng)。“現(xiàn)在養(yǎng)一個(gè)零工一天就要100元，一個(gè)月就是3000元，光月工資的開銷就不是個(gè)小數(shù)目，所以在攬生意時(shí)算一筆經(jīng)濟(jì)賬，是讓別的企業(yè)加工合適還是自己干合適，其中就有個(gè)人工費(fèi)。”

　　擇業(yè)觀是主因

　　石材企業(yè)外來年輕人難見蹤影

　　“石材企業(yè)招聘磨工、大鋸工在招聘會(huì)上幾乎招不到人，雖然收入比較可觀，但是很多求職人員覺得這活整天和石粉、臟水打交道，所以沒人愿意干。”萊州市人力資源市場(chǎng)工作人員一語中的。

　　記者在采訪時(shí)了解到，在石材企業(yè)里磨工、切板工大多都是當(dāng)?shù)氐哪贻p人，而其他的工種外地務(wù)工人員占很大比例。“我是因?yàn)槟贻p也沒什么學(xué)歷，出幾年力掙點(diǎn)錢就不干了，這活的確灰頭土臉的。”當(dāng)?shù)匦』镒有⊥跆拐\(chéng)地說道。

　　石材企業(yè)缺乏外來年輕打工人員也與打工者的擇業(yè)觀有關(guān)，萊州市人力資源市場(chǎng)工作人員分析道，現(xiàn)在很多年輕人不再像父輩那樣愿意憑力氣干活，而是會(huì)選擇一些相對(duì)比較“文明”的崗位，有固定的工作時(shí)間，定時(shí)上下班，雖然工資待遇上有差距，但是他們更愿意去大城市“上班”，即便是他們沒有學(xué)歷，只有力氣。