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石材界的“搶人大戲”，行業何時能突破人才瓶頸。

企業要發展，人才是關鍵。隨著石材企業規模的擴大和發展，石材企業對于專業人才的需求大為增加。而我國在石材專業技術教育方面幾乎是個空白，這大大加劇了石材專業人才與石材企業需求之間的矛盾，石材專業人才的匱乏日益成為我國石材行業發展的瓶頸。截止2008年8月，石材行業獲得國家職業資格證書的僅有中級工134人。面對這種現狀，石材行業一眾企業家多次呼吁開設石材專業教育。

2010年6月9日。這是中國石材行業發展史上一個永遠值得紀念的日子。
　　
　　這一天的河南建筑工程學院的校園里，熱鬧非凡，數十家石材名企在這里上演了一幕“搶人大戲”。隨著我國首屆石材專業畢業生頂崗實習安排會的落幕，46名學生通過雙向選擇的方式，開始了他們為期十個月的頂崗實習。
　　
　　這一切的肇始，源于中華全國工商聯石材業商會、河南省石材工業協會與河南省建筑工程學校三方聯合辦學的創新實踐。正是這一大膽的創新實踐，走出了中國石材專業技術教育的探索之路，抓住了振興石材業最根本的核心所在--人才，為振興中國石材行業開啟了一扇希望之門。