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據(jù)全省和諧勞動關系建設會議,近年遼寧企業(yè)在崗職工平均工資比2005年時翻了一番,年均增長近14.9%
遼寧全省產(chǎn)業(yè)工人比重較大,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出的歷史貢獻。與此同時,也積累了大量的由勞動關系引發(fā)的利益矛盾。沒有勞動關系的和諧,就沒有社會的穩(wěn)定和諧。遼寧省委、省政府高度重視和諧勞動關系的建設。省委書記王珉說,轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,從根本上講,就是要轉變依靠抽逃人力資源成本、依靠廉價勞動力獲得發(fā)展的方式。
2009年初,雖然金融危機影響到世界各地,但沈陽對于這種情況作出了決策,勞動關系三方組織企業(yè)和職工廣泛參與,及時制定了“保企業(yè)、保崗位、保工資”為主要內容的集體合同工作方案。全市不但沒有發(fā)生無序裁員、減薪和嚴重的集體勞動爭議情況,還有22%的企業(yè)為職工增加了工資。營口通過工資行業(yè)集體協(xié)商,服裝、汽保、鑄造、石材等行業(yè)工資增長幅度超過30%以上。2006年以來,實現(xiàn)實名制就業(yè)585.7萬人;將工資集體協(xié)商作為全省“十大民生工程”來抓,通過發(fā)布工資指導線、勞動力市場工資指導價位等措施,推行工資集體協(xié)商,促進了全省職工工資收入穩(wěn)步增長。