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里約奧運會在22日早落下了帷幕，本屆奧運會上有喜有悲，但最令國人緊張激動的莫過于昨日的女排奪金大戰，大家都守在電視機前，收視率遠超春節聯歡晚會。石材人也不例外，中國女排奪冠之后，石材人的朋友圈都炸開了鍋，大家都在談論女排精神，女排精神是一種團結奮戰、敢拼敢搏、永不言棄的不朽精神，它不止體現在中國女排身上，同樣的，它也適用于一直奮戰在路上的石材人。

何謂體育精神？它是“健康向上”、“不懈奮斗”的精神。

“石材界的文體活動多嗎？”我曾這樣問一個年輕的石材人，她頓了下，說自己沒什么印象，可當我問起籃球賽時，她仿佛一下晃過神來，開始描述最近經過的某個籃球場，人墻里三層外三層，街上停滿了車。但除了區域間的小型籃球賽，可羅列的體育活動似乎就沒什么了。

就是這樣一個文化貧瘠的傳統產業，在轉型升級風潮中，卻暗藏百花齊放之勢，文體氛圍不降反升，給人眼前一亮。不管是出于營銷目的還是慈善公益，不管是國際越野賽還是企業運動會，體育運動向人們傳遞的那股精神，是一劑比雞湯更實在的調理中藥，推動著石材文化氛圍回歸健康、文明。

何謂體育精神？它是“健康向上”、“不懈奮斗”的精神，讓你在鍛煉體能、展示健與美的同時，促進溝通，加強合作，在潛移默化中改變著一個人甚至一個時代。

1、永不止步的南安石材

上世紀八九十年代，國家釋放改革紅利，各地的石材產業拔地而起，四處飄香。南安水頭在這個掘金隊伍里，并不算早，可就是憑借著閩南人“愛拼才會贏”的執著與努力，這個不產石的濱海小鎮被一手打造成了舉足輕重的石業帝國。

說起水頭石材產業的發展歷史，可能還不到20年。當時水頭的主要產業是種植業和漁業，居民收入較低。為求生計，水頭人只能去給石井的花崗巖企業打工。但就是這批打工者，吹起了水頭石材產業揚帆的號角，他們憑借學到的石材加工經驗開起了自己的石材廠。沒資源，就國內國外不計日夜地去找；沒市場，就背著樣品滿世界跑。

作為行業一哥，在傳統行業深受舊疾煎熬時，南安石材也首當其沖。面對產業調整陣痛期，部分不規范的石企被迫退市，大部分企業收緊觸角艱難度日，但也不乏一些逆勢前行的先鋒企業，積極開掘產業轉型升級之道。其中，抱團向外擴張已然成為產業結構調整的風尚?！笆漠a業原本就是'買全球、賣全球’的生意，南安石材產業也從未停止過向外發展的步伐。經濟調整期，市場更加敏感多變，從產品到服務，市場都提出了更高的要求。單打獨斗、不用考慮成本的粗放型發展黃金期已經過去了，抱團協作將成為新常態。”英良集團董事長劉良呼吁產業更多地“走出去”，不管是行業內、區域間還是跨行業的合作都值得提倡。

近來，一座總規劃面積達16000畝的現代化石材產業城——東升南通國際石材產業城強勢崛起，一期入駐建設的36家生產型礦主企業大多是南安人，堪稱南安市石材產業有史以來最大規模的一次抱團擴張。在華輝石業董事長王清安看來，“恰恰是在產業調整陣痛期，才更加需要這種抱團的向外擴張。龍頭企業帶頭攜手走出去，這不只代表行業的信心，更可以此有效降低產業物流等經營成本，提升區域石產業的競爭力。”據悉，作為華輝石業布局長三角、服務華東石材市場重要舉措的新華輝南通石業股份有限公司已于去年初正式建成投產。

不管是將“無米之炊”烹飪成秀色大餐，還是寒冬臘月下并力出征，南安石材人從未停止前進的腳步，用自己的勤勞、拼勁改寫著石材行業的歷史。

2、勤練“內功”的石材企業

五月底，石材人以足為筆，在濱海新城6公里的跑道上，傳遞青春、活力、健康；十一月，石材界又將迎來全產業籃球邀請賽，構建更具親和力的石材文化氛圍。“助威石材產業，喝彩健康生活。”在彩虹跑開跑儀式上，海西石材城執行總經理任建新這樣說道。提振產業士氣、傳遞行業正能量在當前行業局勢下彌足珍貴，而近幾年涌現的文體活動也幾乎都以此為初衷，但不可忽略的是，在承辦或發起這些大型活動同時，企業也在尋求內部文化的建設及對外形象的塑造。

開始注意南漳天石是緣于一場賽事——2016中國場地越野錦標賽（COC）。當時，中央電視臺在對南溪站的激烈角逐進行報道時，現場采訪了南漳天石礦業車隊的許建中，這一下子成了石材界的焦點。石材人很少上中央電視臺這樣的平臺，而且還是以參加車賽的形式。在隨后的幾個月里，也會陸陸續續地看到該車隊的最新動態?！皟膳_賽車的發動機都干爆了，但我們都沒有主動放棄過，雖然無法拿到更好的成績，但每次比賽，我們車隊都收獲了很多經驗和體會。”在一次長距離越野賽上失利后，許建中如是感慨。同時他認為，在一次次地參賽后，南漳天石礦業車隊逐漸傳遞出一種代表著堅強、信任和不屈的賽道精神，這也成了南漳天石礦業的企業核心理念。與之相近的，2016年年初，巨輪機械“新動力”自行車隊成立，并積極參與相關賽事，展現企業文化。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。在行業整體低迷的當下，如何塑造品牌形象、提升產品競爭力，搶占為數不多的可口蛋糕？企業紛紛將軟實力作為突破口，借助事件營銷，不斷提高在消費者心目中的印象分。對外，通過宣傳造勢弘揚企業價值觀；對內，文體活動的開展可促進廣大職工對企業理念的認可，反哺企業核心文化。除前文提及的籃球友誼賽外，企業內部形成傳統的體育活動要屬運動會了，如海西石材城職工運動會、興翼企業五四運動會、日升趣味運動會等?！拔乙呀涍B續三年參加集團的運動會了，在獲得比賽成績的同時也收獲了友誼。”海西石材城蔡東榮是個熱愛運動的壯實漢子，工作之余，他會經常跑到公司的球場打球。為豐富職工業余生活，大部分企業都會配置活動室，如羽毛球場、籃球場、乒乓球室、桌球室等等。

銷路受挫后，大部分企業都在談“服務”和“質量”，以這點為中層建筑，底下是企業人才建設，上層是企業精神鑄造。而體育精神可以很好地貫穿于職員和企業之間，是提升企業內功的正確打開方式。巨邦機械總經理蔡建華的辦公室上頭，懸掛著一個大大的“創”字，在它看來，“創”字音同“闖”?！熬褪钦f如果有什么想法，要敢想敢闖，一味地停留在紙面上，便永遠看不到結果。”這無疑和體育精神的“不懈奮斗”是相符的，“我們團隊年輕，敢于做和別人不一樣的東西，這是我們的優勢所在?！?

3、積極求索的石材人

“唯有讀書、健身不可辜負，喜歡大汗淋漓的清晨?！睆B門冰石進出口總經理阮貴冰經常會在朋友圈分享一些平時的健身照，為了初興的事業，她跋涉于世界各國?！拔逄?，走遍大半個阿聯酋，開車近1300公里，最北到ALAIN,客戶說我是第一個到的中國女孩，換過多少機場，住過多少個酒店，多少年后你一定會感激如此拼搏的自己，每一天你都過得充實而又有意義。”

體育鍛煉不僅可以讓你擁有健康的身體，更重要的是那份深入骨髓的拼搏精神的養成?！俺擞鹈?、長跑，我還經常去健身房練器械。運動有五六年了，它不僅鍛煉人身體，還能磨煉一個人的意志力，不斷挑戰自己的極限。體育精神貴在堅持?！比A融石業總經理呂東曉做石材十多年了，持續地鍛煉讓人擁有更充沛的體力去經營石材，在運動時，也認識了很多石材人，一定程度上還促進了產品的銷售。

“奔跑吧，石材人”公益彩虹跑活動，呂東曉也有參加。作為石材界的第一次千人彩虹公益跑，一經報道就受到了石材人的積極響應，報名人數遠超預計，奔跑現場氣氛熱烈，不乏一些小跑友。行業洗牌就是人才的洗牌，產業轉型遭遇石企負責人的新舊交替，在第一代石材人陸續退出歷史舞臺時，石二代、創二代是否能成功接棒，成為產業升級中的重要一環。除了企業掌控權的交接，老一輩拼搏走四方的體育精神是否得以傳承，也至關重要。雖然石二代往往具有高學歷、更強的創新能力，但不曾經歷老一輩走南闖北的艱辛時期，在面對行業、市場以及上一輩的考驗中，能否實現與企業的共同成長、完成自我檢驗，只有時間才能給予我們答案。

上有礦山，下有機械、設計，石材產業鏈條細長、分支復雜，做好一個石材品牌關聯眾多，石材人往往要在鏈條各環間奔波，尋求利益平衡點。以外貿企業為例，大部分時間都奔走于礦山和展會之間，過著云上的日子，頻繁地倒著時差，不有點拼搏精神，哪能堅持住。十家經營八家虧，在平淡期，找準方向守住寂寞或豁達退市，都難能可貴。寒冬蕭瑟，但終將過去，在冷風中，我們依舊可以選擇奔跑，活出自己的熱度。

“再難的逆境也咬牙不放棄”，“可以被打敗但是絕不會被打倒”，中國女排正是憑著這樣的執著去拼搏去奮斗。今天，石材人要涉過轉型升級的險灘，就需要發揚女排精神，把困難踩在腳下，把責任扛在肩上，把夢想化作風帆，起航...

來源：海西傳媒