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2015年以來，專業技能培訓似乎成了石材業的熱門新詞。除了CAD、石材護理等傳統技能培訓項目，又涌現出了如礦長這類專業性極強的技能培訓。雖然，技能培訓項目越來越多，但學員參與學習的熱情卻差強人意。
有石材培訓業內人士表示，做石材方面的培訓太累了，“兩頭冷”，企業和員工都不積極，動員工作做了又做，報名人數卻不見多。除了極個別不收費或強行規定的培訓，更多的專業型技能培訓都得不到重視。
文/ 蔡靜琦
【現象】
八成一線員工培訓熱情低下
今年剛滿25歲的小葉，在水頭一家石材企業從事銷售工作。由于業績不佳，想往技術方面發展，花了500元報名石材學院的CAD班。
然而，出乎意料的是，不到一個月，小葉就不去學習了。原因竟是，課程太難了，怕拿到證也看不到出路。
“現在石材企業招聘CAD制圖員，哪里會看你有沒有拿證，只要有經驗就可以了。”小葉坦言，很多朋友叫他直接進工廠學習，不但可以拿工資，還可以免費學技能。
像小葉這樣堅持“課堂培訓無用論”的普通員工還有很多。石材學院負責人陳云霞告訴記者，石材學院從2014年辦學以來，就開設了CAD培訓及國家級取證考試，每年5期，每期30人。起初報名人員還算積極，現在卻越來越少。
陳云霞坦言，石材學院的培訓大多數有政府資金支持，學員并不需要付出高昂的學費，即便如此，也未能有效激發普通學員的積極性，更別提那種需要數千元培訓費的培訓項目了。
“每次培訓開班以前，我們都做了大量工作，把培訓老師請到學院來，為的是學員可以專心上班，晚上不用走遠路就可以得到培訓學習。”陳云霞表示，照目前的報名情況來看，一線員工的培訓熱情還是比較低下，主動學習的不超過兩成。
無獨有偶，為提高中國石材護理行業的整體水平，中國石材協會石材應用護理專業委員特于2007年開設石材護理工職業技能培訓班，從費用和入學條件兩方面均降低了報名門檻。
在石材護理行業，已有2000多名從業人員通過培訓和鑒定，獲得了初、中、高級職業資格，成為石材應用護理企業的技術骨干。
而今年，在朋友圈曝光率較高的礦長培訓也因報名情況和礦山方面原因，延期了培訓開班時間。
【探因】
證書等級與工作待遇不掛鉤
在采訪中，記者了解到，培訓、學習積極程度低，很主要的一個原因在于，就算培訓了，拿到了證書，學員的薪資也并不會因此有所提升。
正如小葉所說的那樣，很多經過兩個月培訓并獲得CAD一級證書的學員，并沒有享受到更高的薪資或者額外的獎勵，這也是他不愿繼續接受課堂培訓的一個主要原因。
“培訓了近兩個月，都是利用晚上的時間，有時白天工作很累，真的很不想晚上再去上課。”剛剛拿到CAD中級證書的楊工，并沒有特別的快樂。他說道，如果拿個證，老板能漲個兩百塊錢工資，那就樂呵了。
楊工去參與考級的一個主要的原因是想改變自己，希望自己可以改變流水線上的生活，可以坐進辦公室，可以靠一技之長養活自己。
員工培訓熱情低下還有一個原因在于，部分企業過于注重當下利益，缺乏對員工的培養意識。部分企業認為員工學習是其個人的事，又怕學成被人挖走，并不愿意投入更多到員工自身技能的培養當中去。
據了解，目前鮮有企業會花錢去培訓員工的專業技能，除了銷售技巧的培訓以及不得不具備的行車證。
【建 議】
差異化薪資鼓勵員工參加學習
“一個行業要發展，必須要盡量少走彎路。”在全國工商聯石材業商會復合板專業委員會秘書長白利江看來，培訓是一個鞏固的過程，是在原有實踐基礎上的一個理論補充。只有把理論和實踐有效地結合起來，才能縮短工時，提高效率。
白利江坦言，自己已有20多年的石材從業經驗，但依然堅持學習，他也參與礦長培訓，了解更全面、更專業的礦山開采知識。
英良集團泰達礦業負責人傅文濤告訴記者，他也是培訓的受益者。他告訴記者，自己大學讀的是建筑設計專業，陰差陽錯地進了石材行業，從事了專業性特別強的礦山開采方面的管理。在參與培訓以前，他都是通過一些有多年礦山經驗的人士之口，來了解礦山開采。通過礦長培訓，他深入了解了礦山的形成原理、科學的開采方式，以及如何利用先進的開采機等知識。
傅文濤認為，實戰經驗固然重要，理論基礎依然不容忽視。包括礦山的可行性研究、礦山初期的分析、成本分析以及安全操作規范等，都是作為一位礦山人必須掌握的。
如白利江、傅文濤這樣的企業高層或者資深行家，自主學習的意識相當強烈。然而，上層覺悟再高，如果基層不迅速跟上，上下脫節，行業想要快速發展，也是極難的事。陳云霞表示，要想激發一線員工的學習動力，最行之有效的辦法，就是差異化薪資，哪怕每月增加三四十元。
【聲音】
培訓不是為了考級，而是交流新技術新工藝
在石材護理養護專家胡源看來，學習是個回爐的過程，培訓則是再學習的開始。他說，護理行業培訓是個廉價的平臺，是個技術交流平臺，是個新產品、新工藝認知平臺，是一個經驗分享的平臺、一個公益性的平臺。
“很多工作做個3年的人，就認為自己是行家、專家了，聽不進別人的指點和建議。這也是我們行業之所以發展緩慢的一個很主要的原因。”胡源說，負責培訓的都是擁有10多年豐富從業經驗的“老師”來分享，用最先進的產品來演示，展示最優質的成品和最先進的工藝流程。
胡源認為，現在很多所謂的專家、教授，至今分辨不清楚“養護”和“護理”有什么本質區別。在胡源看來，只有學習新技術、理解“石材養護”的本質，尋找到需求“石材養護”的客戶，才能獲得高價市場。
來自南安商報綜合整理
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