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我們熟知以產品質量著稱的龍頭企業，我們追逐靠高新技術崛起的新興企業，質量、技術、服務等理念已成為廣大企業的共識。但是今天我們要去了解的這個企業，撇去它穩定的質量、先進的技術和優質的服務不說，讓我們去領略它在人才培訓方面獨具特色的韜略。

　　廣東奔朗新材料股份有限公司創建于2000年，從創建伊始，公司就專注于超硬材料制品的研發，研發和生產的各類金屬結合、樹脂結合和陶瓷結合的金剛石工具以及立方氮化硼精細磨削工具，不僅廣泛應用于陶瓷、石材、建筑工程、耐火材料、玻璃等領域的切鉆、磨削、拋光等加工過程，而且不斷向機械零部件、汽車配件、電子陶瓷、光學玻璃等精密加工領域擴展。經過十年堅持不懈的發展，廣東奔朗新材料股份有限公司已經從一個小作坊式的工廠一躍而為中國超硬材料制品行業的領先企業之一，位居全球陶瓷加工工具細分市場占有率的首位，成為實實在在的“硬”企業。

　　打造“鐵血之師”

　　隨著社會生產力的發展和科學技術的不斷進步，人的智力因素、文化水平、綜合素質對企業發展的作用日益突出，生產過程對勞動者的要求越來越高，人才在企業中的地位和作用不容忽視，人才已成為企業競爭制勝的法寶。“以人為本”是奔朗企業文化的核心之一，公司自始至終重視人才的引進和培訓，充分抓住人才的可塑性特征，花大力氣以軍事化培訓來打造奔朗的“鐵血之師”。

　　奔朗對人才培訓的重視體現在日常工作中的方方面面，從嚴格的入職培訓、及時的進修學習到規范的工作過程指導，想其所想、盡其所能地在人才培訓上投入很大精力，其中最有代表性的要數2009年初的“新年軍訓”。
一周的軍訓結束，其影響卻遠非一周，廣大員工經過“殘酷”的軍訓洗禮，個人和團隊素質都明顯得到提升，員工的自律性明顯增強，團隊合作意識更加深入，整體工作氛圍更加濃厚，公司的生產效率明顯提升。全力打造的“鐵血之師”最終成為奔朗發展的主心骨，引領著企業快速發展。

　　打造“黃埔新軍”

　　奔朗不只是重視老員工的磨煉，更重視對奔朗新人的培養。為促使企業更快發展，2010年，在奔朗成立十周年暨股份制改造一周年之際，公司第一次大規模招聘應屆畢業生，來自全國各地的56名應屆大學畢業生加入奔朗團隊。如其一貫所致，為促進奔朗新人更快地成長，嚴格完善的崗前培訓依然如故，軍政訓練、文體活動等常備項目著力為“鐵血之師”增添“黃埔新軍”。

　　訓練讓奔朗人明白：“立正”就是要立足本職，“整理內務”就是要維護公司形象，“齊步走”就是團結協作，“軍令”就是令行禁止。奔朗人相信汗水和努力！

　　寶劍鋒從磨礪出！依靠高素質的員工和高水平的專業技術人才組成的研發中心，奔朗在國內外建立起了強大的銷售和服務網絡，贏得了五十多個國家和地區廣大客戶的青睞。我們期待這個中國超硬材料制品中的“硬漢”攜其“鐵師”，奔向更明朗的未來。

　　2009年初，全球金融危機依然硝煙未盡，各個公司仍處在顛簸不定的風口浪尖上，未來形勢的不確定性加劇著企業發展的危機和企業員工的恐慌心理。對此情形，為了適應危機形勢下企業發展的需要，振奮全體員工的精神，加強公司的組織性和紀律性，以更好地渡過企業發展的難關，奔朗領導審時度勢和全體員工一同進行為期一周的軍事訓練。

　　此次軍訓讓大多數奔朗員工刻骨銘心。奔朗一員工回憶說，每天軍訓前都要先進行站軍姿的準備活動，雖然是準備活動，要求卻十分嚴格，腳跟必須呈60度靠攏，挺胸、收腹、抬頭，五指并攏，身體前傾……這些只是前奏，高潮在后面呢，體能訓練和正步走訓練才是主要的功課。每天的體能訓練是軍訓的必修課，俯臥撐、蛙跳、高抬腿等高耗能訓練一次次沖擊著學員的身體極限，讓大家既興奮又“痛苦”，興奮的是自己的體能和毅力得到了提升，痛苦的是嚴格的軍訓項目依然持續。直到最后的正步走訓練依然毫不放松，每位學員都必須苦練挺胸、抬頭、擺臂、提臀、踢腳等項目，必須達到身體平穩、踢腿有力、落地整齊等要求。