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工作環境惡劣，石材廠用工緊張。山東石材企業現在正面臨此問題。煙臺萊州市石材大鎮柞村、夏邱等地的石材企業在今年的招工中又面臨著“吃不飽”的難題，無論是門檻相對高一點的技術崗位還是門檻相對低的“體力”崗位都坐了冷板凳，“粥多僧少”企業招不滿工人。

　　零工日薪百元

　　石材企業依然尋尋覓覓

　　記者發現，在柞村、夏邱等地的石材企業門口大多都寫有“招大鋸工、磨工……”，還有很多石材企業壓根都沒有開工。“真愁人，現在的工人越來越難招了，沒有任何技術只要肯動手干的工人一天都100塊錢了，就這樣還招不到人。”夏邱鎮一石材廠老板無奈地說。

　　記者從萊州市人力資源市場了解到，石材企業在招聘會上提供的管理崗位也是“吃不飽”，至于大鋸工、磨工幾乎無人問津。據了解，現在很多石材企業不怕工人沒有技術，只要肯出力勤快就行，往年在石材企業打工的工人大多來自于河南、湖北、安徽、四川、臨朐等地。“我來這邊石材廠干活已經有十幾年了，現在年紀越來越大，也干不了幾年了。其實現在在石材廠打工越來越輕松了，最初機械化沒有現在發達，全靠人力，現在都是人掌控機器干活。但是，現在的年輕人很少有愿意到這打工的。我老家河南，就拿我們那邊的年輕人來說，他們寧愿跑去深圳、廣東的電子廠打工，也不愿在這邊灰頭土臉地干活。”陳師傅的一番話似乎也道出了石材企業難招工人的一部分原因。

　　“知道每年都會有這么一坎，所以在招工人這事上我也是下了大氣力，往往以獎勵的形式鼓勵工人招工人。但是情況依然不容樂觀，現在還缺十多個工人。”石材廠老板說出招人尷尬的同時也道出了自己的生意經。“現在養一個零工一天就要100元，一個月就是3000元，光月工資的開銷就不是個小數目，所以在攬生意時算一筆經濟賬，是讓別的企業加工合適還是自己干合適，其中就有個人工費。”

　　擇業觀是主因

　　石材企業外來年輕人難見蹤影

　　“石材企業招聘磨工、大鋸工在招聘會上幾乎招不到人，雖然收入比較可觀，但是很多求職人員覺得這活整天和石粉、臟水打交道，所以沒人愿意干。”萊州市人力資源市場工作人員一語中的。

　　記者在采訪時了解到，在石材企業里磨工、切板工大多都是當地的年輕人，而其他的工種外地務工人員占很大比例。“我是因為年輕也沒什么學歷，出幾年力掙點錢就不干了，這活的確灰頭土臉的。”當地小伙子小王坦誠地說道。

　　石材企業缺乏外來年輕打工人員也與打工者的擇業觀有關，萊州市人力資源市場工作人員分析道，現在很多年輕人不再像父輩那樣愿意憑力氣干活，而是會選擇一些相對比較“文明”的崗位，有固定的工作時間，定時上下班，雖然工資待遇上有差距，但是他們更愿意去大城市“上班”，即便是他們沒有學歷，只有力氣。