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港龍石材優待員工成行業榜樣

“過幾天，我們打算組織員工到漳州東山島游玩。”近日，港龍（泉州）石材有限公司人力行政經理饒雷輝告訴記者，除了“五一”“十一”等節假日外，公司還會不定期組織員工到各地游玩。

除了享受游山玩水的待遇，春節期間，員工還可享受長達20多天的假期，公司會幫員工提前訂定好往返車票。

為外來工子女解決就學問題

五一假期剛結束，港龍石材的工人們又開始忙碌起來了。近日，記者走進港龍石材，只見辦公室內一片繁忙景象；車間內，工人們也在有條不紊地生產石材。

創辦于20世紀80年代的港龍石材系外商獨資企業，位于南安溪美街道帽山工業區，是一家集國內外石材開采、石材加工、工藝雕塑、裝飾設計、施工、自行進出口貿易為一體的多元化大型石材企業。目前公司員工500多人，每年返工率達95%以上。

據饒雷輝介紹，公司有三分之二的員工來自外地，而持外地戶口的小孩如果想要在本地念書，將存在困難。這無疑會給外地員工帶來一定的壓力。為了讓外地員工安心工作，港龍石材在解決員工子女就學問題上可謂不遺余力。

饒雷輝表示，公司與相關政府機構溝通協調，讓員工子女無需借讀費便可就近上學。目前，公司共有15名外來員工子女得到了入學資格，幼兒園、小學乃至職專都有。

成立基金會救助困難員工

為了能把更多的愛傳遞到每一位員工身上，去年5月港龍石材專門成立了基金會，主要針對貧困員工家庭以及員工出現突發性災難事件。這基金會起到了很大的作用。

據饒雷輝介紹，有一名在公司擔任門衛的老員工，去年他兒子身體不適，考慮到該員工年事已高，在公司盡職盡責，加上家庭經濟比較困難，公司馬上從基金會拿了幾千元幫助這位員工。

同樣在去年，該公司一名四川籍員工周代軍在上班途中，不小心被一輛小車碾壓到腳，致無法行走。公司領導得知后，馬上將其送往醫院救治，并且幫忙聯系保險。“我們還專門安排其他員工到醫院照顧他。”饒雷輝告訴記者。

經過一段時間的悉心照料，周代軍的腳傷慢慢好轉，他對公司領導的關心及同事的幫助表示感謝。

每年薪資上調5%-15%

“我們每年3月都會對員工工資進行一次調整，調整幅度在5%-15%。”饒雷輝介紹，為了留住員工，公司不斷改善薪酬福利待遇。同時，公司還實行8小時工作制，員工每天只要在公司規定的8小時內完成工作就可以，剩余時間自由支配。

港龍石材還制定了工齡獎。剛進公司的員工第一年可以領到50元，接下去的每年就以50元為基礎逐年遞增，最多可領到500元。

港龍石材還為夫妻員工提供公寓式住宿條件，公寓里配有電視、洗衣機、熱水器、寬帶等設備。而普通員工住的公寓，生活設施設備也一應俱全，員工在宿舍所用的水電費一律由公司承擔。

為了增進管理層與員工之間的感情，公司每月都會舉行小型聚餐，節假日期間會舉辦大型的聚餐活動，比如中秋節、尾牙夜等。

值得一提的是，公司每年都會組織員工進行免費體檢，邀請專業醫院的醫生為員工進行講解，提高員工健康意識。

“我們就是要讓每個員工感覺到家的溫暖。”饒雷輝說，為了豐富員工的文娛活動，今年公司打算投入一定的經費和精力在文藝會演方面。

來源：南安商報 原標題：《港龍石材：成立基金會幫助困難職工》