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石材人吳志煌：做有腔調(diào)的自己

他灑落、隨性，不折不饒；他不是文藝青年，卻能文化涂鴉；
在追逐成功的道路上，從不抱有幻想，有實力的低調(diào)，這是吳志煌的腔調(diào)。

初涉職場，不盡如意

初涉職場的FRESHMAN，往往會被冠以“職場新生代”之名，他們對未來充滿希望，不過對比象牙塔內(nèi)的詳和與安寧，外界的壓力要大得多，同時也殘酷得多。這時候，迎接他們的第一道考驗就來了，是消極抱怨，頻繁跳槽，還是迎難而上，主動逆襲？

吳志煌，南安水頭人。08年從南平師專（現(xiàn)為武夷學院）法律事務(wù)專業(yè)學成畢業(yè)后，正面臨著如何接軌社會，實現(xiàn)自我價值，也就是找一份如意的工作的問題。家里人希望他能找份穩(wěn)定的工作，比如公務(wù)員。

“千軍萬馬過獨木橋的事，對于我而言，實在是太難了，一則，我的性格使然，我從心底就對這個職業(yè)沒有好感，二則，實在太難，礙于家人的殷切期望，硬著頭皮考了一次，很好，沒考上。”吳志煌泰然地說道。

08年畢業(yè)這一年，吳志煌幾乎不務(wù)正業(yè)、無所事事。他足足用了一年的時間來適應(yīng)社會。直至09年，吳志煌得到了他的第一份工作——熏蒸蓋戳。石材物流中的木架子木箱需要消毒并蓋戳，吳志煌的工作就是蓋戳。由于工作要求，他常在官橋、水頭、石井這一帶跑。簡單的石材幕后工作，吳志煌從事了一年多。它看似簡單，實則為其后來的石材從業(yè)經(jīng)歷打下了堅定的基礎(chǔ)。

后來吳志煌到廈門一家石材企業(yè)，從事花崗巖荒料的銷售工作，主要是為水頭的工廠供貨。所以每個月，吳志煌都會到水頭熟悉的廠走一下，久而久之對整個水頭石材市場也了解了個遍。然則，這份工作對吳志煌此后的工作影響頗大。“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。企業(yè)老板與員工赤裸裸的買賣關(guān)系，毫無人情可講，驟然發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間差距太大，大到我喘不過氣，大到無法承受，那段日子真的很難過。”后來因為該企業(yè)效益不是很好，做了差不多一年半，吳志煌就“逃之夭夭”。

不盡如意的職場初體驗，帶給吳志煌更多的對未來的思考。

陰差陽錯，“誤”入慧海

人生的路總是陰差陽錯，你規(guī)劃好了，它卻要分岔。

“很多人會講，‘為什么你在大學期間，不好好規(guī)劃下你未來的工作？’其實，我不是個有規(guī)劃的人。因為不知道明天會發(fā)生什么事情，規(guī)劃再多也無用。就業(yè)后，老板也經(jīng)常跟我說，‘你要做規(guī)劃’。我反而覺得只要把今天過好，做好當下，做好每一天就已經(jīng)很不錯了。”

離開廈門公司后，在水頭飄飄浮浮了一段時間，吳志煌陰差陽錯地進了慧海這一家公司。之所以說他“陰差陽錯”，是因為直到現(xiàn)在，吳志煌還不知道引薦他過來這家企業(yè)的是哪位伯樂。

剛到慧海，駐扎在水頭外加工點，吳志煌從最基本的開始學起，做大理石大板跟單工作。今年是吳志煌到慧海的第三個年頭了。目前他主要負責工廠車間的現(xiàn)場管理，包括工序檢查、安排工期等等。“有時候，同事業(yè)務(wù)員帶客戶來看荒料，因為之前的從業(yè)經(jīng)驗，他們可能覺得我會比較專業(yè)，都會叫我?guī)б幌驴蛻簦罄m(xù)跟進再由他們自己來做。”現(xiàn)在的工作，要處理的事情更多、更雜，但是吳志煌不驕不躁，自信滿滿，處理起來更得心應(yīng)手。

“慧海之于我的最大收獲就是公司的學習氛圍。大家會盡可能教給你想學的東西。”吳志煌堅信，學習的話，師傅是其次，氛圍最重要。要學東西，并不一定非得有人帶、有人教。只要你有心想學東西，身邊每個人都是你的老師。雖然每個人的悟性有好、壞之別，但勤能補拙，只要勤快學，即便你的悟性差一點，也總能學到東西。最怕的是，你覺得你自己很懂了，但事實上并非如此。

苦中作樂，文化涂鴉

生活本不易，苦中應(yīng)作樂。人生最大的快樂并不是單純的一味享樂，而是在艱苦的環(huán)境中仍能尋找樂趣。面對困境的吳志煌，總能苦中作樂，快意恩愁，體會其樂無窮。

在慧海已經(jīng)工作半年了，那時候的工作地點還在澳盛大板市場。回憶起那段時光，吳志煌五味雜陳。“那段日子很辛苦，但慶幸都挺下來了。現(xiàn)在想想也很佩服自己，那是段非常值得懷念的時光！”

那時候加工量很大，滿滿10個小時的白天上班時間后，仍要加班。車間的臟亂，上了一整天班后的蓬頭垢面，以及車間機器的轟隆作響，無不加重著吳志煌郁悶的心情。在車間轉(zhuǎn)了一圈，煩躁難耐，跑到洗手間洗把臉清醒一下。洗完臉后果真清醒不少，但是耳旁仍回蕩著刺耳的機器聲，腦海里卻出現(xiàn)了“我磨板我驕傲，我為慧海做好料，我加班我自豪，我為慧海立功勞”這個格式的口號。所謂“文章本天成，妙手偶得之”，大概就是如此詮釋。

“那時候我的心情真的無比興奮，非常HIGH，一下子覺得渾身充滿力量。”為了鼓舞士氣，吳志煌將這句話上傳到公司內(nèi)部交流群里面。一時間，群里就像炸開了鍋似的，公司的好多同事都參與進來，各式版本紛至沓來。“我打單”、“我切板”、“我接單”、“我點荒料”……連宿舍阿姨也寫了“我買菜”版本。“后來，陸總看到了，大加贊賞，說這很好，在磨板的時候還能這樣振奮，非常具有樂觀主義精神。后面我自己用不是很成熟的書法寫出來并裝框裱起來，現(xiàn)在放在澳盛市場的業(yè)務(wù)室內(nèi)。”過往歷歷在目。吳志煌說起這事，興奮之情溢于言表。

于吳志煌而言只不過是隨手涂鴉的調(diào)侃，但是卻被企業(yè)老總上升為“企業(yè)文化”。其實，這可以反映很多東西，企業(yè)員工的工作狀態(tài)、精神面貌，從而能側(cè)面烘托出企業(yè)氛圍。吳志煌說道，以前南安石企不看重這些，只希望員工拼命干活，幫他賺最多的錢。以前的老板只要敢拼有資本，很容易成功。但是現(xiàn)在越來越多人重視并且踐行企業(yè)文化。他們是真正在辦企業(yè)，而不是在辦一個廠。

做人做事，要有腔調(diào)

自從吳志煌從澳盛被調(diào)過來工廠當現(xiàn)場管理，他的工作時間變得不固定了。“早上8點上班，下午6點下班。這是常規(guī)工作時間，非常規(guī)時間是機動的。比如明天早上有一票荒料到，那我明早7點多就要到。雖然很痛苦，但是沒有辦法。”

吳志煌的為人就是這樣，要嘛不做，要做就要用盡力量做好。“不管做人做事都是做名氣，必須要有自己的腔調(diào)。”吳志煌說道，“有些人想要輕松地過日子，會選擇混。但是混只能混一時。做事要腳踏實地，任何事情都要靠自己實實在在的努力才能成功。”一時成功可以討巧，最終的成功者卻永不會是那個想走捷徑并心存僥幸的人。

無論未來吳志煌的石材之路怎么行走，“做人做事要有自己的腔調(diào)”，吳志煌仍將一直踐行。有實力的低調(diào)，這是屬于吳志煌的腔調(diào)。

來源：《海西石材》雜志