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做好引導,“石二代”會做得更好
南安石材“石二代”的逐漸登臺,“創一代”是否能夠實現大膽交、堅決交、徹底交的問題,成為眼下極為熱門的話題。
奧力石業董事長呂維山坦言,自己已把整個企業交由3個兒子管理多年,3個兒子也能如他所愿,團結一致,把奧力做得越來越強大。從呂維山的微信圈可以看出,他現在大多處于是游山玩水狀態,時不時地分享自己在旅途中拍下的風景,要么就是在去往各地參加宗親大會的路上??傊?,如他所言,“權放了,只是孩子們依然把董事長的職位留給他”。
在中國,子承父業往往被認為是理所當然的事。然而,在當前,“富二代”自主創業有其更為積極的意義。在水頭商會秘書長潘鵬章眼中,與“洗腳上田”的父輩們相比,南安石企“創二代”整體文化素質較高,創新精神較強,繼承了父輩勤奮務實等傳統精神,且社交和團結程度出乎意料。他認為,閩南地區家庭觀念很強,一般只要坐下來認真談,都會彼此理解,只要做好引導,“石二代”們會做得更好。
“水頭商會換屆,就是希望通過組織這樣一個老中青團隊,將老一輩的經驗更多地分享給年輕人,讓‘石二代’們少走彎路,更好地將整個石材業做大做強?!迸所i章說。