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做好引導，“石二代”會做得更好

南安石材“石二代”的逐漸登臺，“創一代”是否能夠實現大膽交、堅決交、徹底交的問題，成為眼下極為熱門的話題。

奧力石業董事長呂維山坦言，自己已把整個企業交由3個兒子管理多年，3個兒子也能如他所愿，團結一致，把奧力做得越來越強大。從呂維山的微信圈可以看出，他現在大多處于是游山玩水狀態，時不時地分享自己在旅途中拍下的風景，要么就是在去往各地參加宗親大會的路上?？傊?，如他所言，“權放了，只是孩子們依然把董事長的職位留給他”。

在中國，子承父業往往被認為是理所當然的事。然而，在當前，“富二代”自主創業有其更為積極的意義。在水頭商會秘書長潘鵬章眼中，與“洗腳上田”的父輩們相比，南安石企“創二代”整體文化素質較高，創新精神較強，繼承了父輩勤奮務實等傳統精神，且社交和團結程度出乎意料。他認為，閩南地區家庭觀念很強，一般只要坐下來認真談，都會彼此理解，只要做好引導，“石二代”們會做得更好。

“水頭商會換屆，就是希望通過組織這樣一個老中青團隊，將老一輩的經驗更多地分享給年輕人，讓‘石二代’們少走彎路，更好地將整個石材業做大做強?！迸所i章說。