石材專業(yè)門戶網(wǎng)站
國(guó)外的許多人造石企業(yè)專注培訓(xùn)人才,花大力氣、大金錢去培育,而國(guó)內(nèi)的許多石材企業(yè)則是亂挖人才,不注重人才的投入,造成人才市場(chǎng)上嚴(yán)重混亂,損害了其他企業(yè)的利益、求職者的利益。鄧小平曾說(shuō)過(guò)“科技是第一生產(chǎn)力”,科技的發(fā)展依靠人才的進(jìn)步,用心去培育人才,會(huì)讓他們逐漸有歸屬感,這樣會(huì)更用心、更踏實(shí)地為企業(yè)做好每一件事。
以人為本,處處尊重人。某櫥柜人造石 公司始終把人才視為企業(yè)生存發(fā)展的第-資,將人的智慧和內(nèi)在的潛力看成是企業(yè)淵遠(yuǎn)流長(zhǎng)的資源。一方面,不斷引進(jìn)各方面入才,加強(qiáng)自身研發(fā)能力;另一方面,加強(qiáng)與高等院校、國(guó)內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)的合作,依靠高等院校、研究機(jī)構(gòu)雄厚的科技力量,解決技術(shù)難題,做到從研究上人手,為整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
人造石行業(yè)在整體上占有的市場(chǎng)份額還很小,去年陶瓷業(yè)的銷售額達(dá)到1500億元,而人造石行業(yè)去年的總銷售額卻只有5億元。在市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及營(yíng)銷推廣手段上我們還是相對(duì)落后的,但是我國(guó)人造石行業(yè)才剛剛起步,尚有很大的潛力,所以更應(yīng)著眼于加強(qiáng)研發(fā)和市場(chǎng)培育,避免盲目跟風(fēng)、低級(jí)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),超負(fù)荷的擴(kuò)大規(guī)模、增加產(chǎn)值等行為,這些行為會(huì)使行業(yè)無(wú)序發(fā)展,最終走向整體衰退。
因此建議搭建一個(gè)行業(yè)內(nèi)部溝通交流的平臺(tái),規(guī)范市場(chǎng),把阻礙行業(yè)發(fā)展的石材企業(yè)清除出局,同時(shí)借鑒意大利的經(jīng)驗(yàn),企業(yè)之間推行錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng),即各自研發(fā)和推廣自我特色的品種,形成獨(dú)特的企業(yè)石材品牌 形象。大眾化的品種可以共享,特色品種行業(yè)應(yīng)予以保護(hù),把競(jìng)爭(zhēng)提升到良性的研發(fā)和市場(chǎng)培育等更高層次上,營(yíng)造一個(gè)資源共享的和諧的行業(yè)發(fā)展環(huán)境,使整個(gè)行業(yè)健康、穩(wěn)定地向前發(fā)展。