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本文導讀
這樣一個由石材界的年輕人打造的組織，背負著第一代石材人的深深期許，他們不單要提升石材外貿的競爭力，還將為行業轉型升級做出更大的貢獻。

5月18日，南安市石材外經貿協會第一次副會長以上常態會議在錦瀚石業運營中心三樓召開。會議室三面落地玻璃窗，采光良好，中間擺放的橢圓長桌可容納二十人左右，由于會議邀請了盈拓、新天等四家國際會展公司以及兩家國際貿易公司，會議桌一側新增了一排折疊椅。

主持會議的是執行會長李海軍，這個在石材業闖蕩二十多年的60后，是協會的主心骨?！斑@里我先向大家致歉，呂少友會長因為飛機臨時故障停飛，還在趕來的路上。”李海軍提及的這個核心人物，其實是個80后。年輕人擔任一把手，尤其是這類較具影響力的協會，在傳統的石材行業是少見的。

放眼看去，你會發現參會的大部分都是年輕人，“別人都說我是長著60后的臉有著90后的心，于是我就厚著臉皮留在了這支年輕的隊伍中?！崩詈＼娝较驴傔@樣自嘲，在他眼中，年輕人更有激情、創造力，從他們身上可以學到許多新的東西。

會議上，結合各家會展公司的優勢，石企們就國外參展時遇到的問題進行了討論，年輕人敢想、敢說的特性為會議的結果創造了更多可能。此次會議的主題“如何提升中國石企外貿形象”，也是協會成立的初衷。

“我希望每次開會都是有結果、可繼續的，而不是簡單的show。”協會秘書長吳家和同為80后，他認為外貿是提升“Stone in China” 形象的突破點，而如何突破則是他們這群年輕人正要做的。

1、適時整合石材外貿資源

說起國內石材外貿行業，可謂魚龍混雜，需要改進的地方很多?！巴赓Q企業規模、實力良莠不齊，大型企業不多，有些公司僅由夫妻二人經營，很不規范；企業專業人員不足，出關證、產地證都交由代理公司辦理，徒增許多經營風險及成本；推廣方式過度依賴出國參展，為降低成本，出現了'擺地攤’式展廳，和國際水平嚴重脫軌?！鄙罡赓Q行業多年的李海軍，對南安石材外貿存在的問題了然入懷。

其中最令李海軍憤憤不平的要數糟糕的國外參展形象了，他認為這是件“很掉價”的事。“中國人去參展，東一個西一個三乘三的小攤位，擺地攤式的展示產品，毫無特色可言。有些企業會將原因歸咎于辦展經驗缺乏或資金有限。但事實上，一個特裝其實花不了多少錢，更多的是意識上的問題。廈門展已成為世界一流的展會，外國參展商大老遠前來參展，他們的展廳裝修設計得像個藝術館，這是我們遠遠不能比的。”國外很多大展都將中國館放在最后，本來為石材服務的機械也在中國館前。在外國人的印象中，“廉價低端”已然和“Made in China”劃等號。中國不乏好的產品，然而再好的產品往“地攤”上一擺，也只能賣地攤價了，這極大地影響了企業的參展效益。

南安市石材外經貿協會于2016年1月18日正式成立。

如何提高石企的參展形象，意識的引導尤為重要，而這正是石材外經協所要做的。經過三個多月的緊張籌備，南安市石材外經貿協會（以下簡稱“外經協”）于2016年1月18日正式成立，協會由從事石材外貿出口創匯具有銷售渠道的石材人，滿足外貿加工能力的生產商和擁有競爭力的礦山資源企業，能為外貿提供優惠條件的石材企業組成。以“維護石材對外貿易經營秩序，保護公平競爭，促進南安石材外經貿事業健康發展”為宗旨?！皩嵏伞F結、奉獻”為協會精髓，8家牽頭單位，各司其職，發揮各自的長處，分化成五大功能板塊（商務部，市場資源部，加工技術部，外貿服務部，宣傳公關部），以點到位，重細節，重落實，共同推動進出口石材貿易業更上一臺階。

成立至今已過四個多月，外經協從籌備階段轉入發展階段，目前已有一百七十多家報名，首批會員數量預計在300個左右，會員招募不限區域。雖然協會發展已開始步入正軌，但提升中國石材形象的使命依舊任重道遠?！拔覈氖倪M出口量是相當大的，加工技術也沒有很差，這種'大而不強’局面的形成有一定的歷史原因，需要很長一段時間來改變?！崩詈＼姶蛄藗€比方，“外國的展會，如美國的Coverings展，明年將挪到奧蘭多，如果你今年不提前預定，明年就基本被訂完了。若中國企業想要抱團參展，一晃，就得等到下下年了。”

什么事都需要循序漸進，一口也吃不成胖子，尤其是對這個新生的協會而言。除會員間的頭腦風暴外，外經協會經常邀請一些行業相關單位前來交流，如海西商品交易所、日本考察團、南安市商務局一行等，積極探索求變之路。

5月18日，南安市石材外經貿協會第一次副會長以上常態會議在南安水頭召開。

由南安市石材外經貿協會發起的石材外貿知識系列講座。

南安市商務局副局長林文鋒一行蒞臨南安市石材外經貿協會指導。

2、未來是年輕人的天下

在外經協的會員招募條例中，有這樣一條規定：年齡絕對不能超過45歲。除李海軍外，協會的核心骨干沒有一人超過35歲，在他們的定位中，“年輕化”已成為協會的基本要求。

“我預測了一下，大概再過五年左右，石材行業就會是年輕人的天下。所謂行業的洗牌，我首先感覺到的是下一代人對上一代人的洗牌，即所謂的'長江后浪推前浪’。沒有新生力量的上來，是很難適應于目前這個高節奏的石材的發展形勢。”也許是數年的教師生涯，讓李海軍和年輕人相處得十分融洽。同時，他歡迎更多的石二代加入這個年輕的組織。

“'年輕化’的標準是我們在有意進行限制，年輕人除了敢于冒險、創新，更具朝氣外，具備更好的學習能力和接受能力。做外貿，三天兩頭就要往國外跑，需要倒時差，適應飲食起居，接觸新鮮事物，很顯然，年輕人更擅長這些。”在外經協中，吳家和就是屬于那類敢于冒險、創新的年輕人。

近日舉辦的石材界第一次千人公益跑就是由吳家和等人統籌執行。此次“奔跑吧·石材人”是由南安市文體新局、水頭鎮政府、石井鎮政府共同發起，由海西石材城、英良印象五號等愛心商家響應和贊助的運動盛會，旨在讓社會全體通過彩虹跑這一次活動，喚起更多的人關注社會弱勢群體?！安屎缗苁墙鼛啄觊_始在國內流行起來的，對于石材界而言，它是相當新鮮的，有著一股和厚重石材完全不同的青春活力?！?

“一般而言，我們每個月都會發起或協辦一場主題活動。在做好外貿服務的同時，積極參與行業文體等方面的活動，給石材人帶來更多振奮人心、正能量的元素。”李海軍覺得這是年輕人的優勢，他們有足夠的精力和能力去持續地服務產業。雖然外經協才成立短短數月，但他們發起或協辦的行業活動已不下十起。

石材行業有關石材外貿方面的培訓、交流，一直相對空白。很多想要從事外貿的石材企業，對報關、退稅等流程相當茫然。經過商議，外經協從最基本的知識開始普及，邀請海關部門、商務局工作人員就“優惠原產地證書知識”、“如何應對國際貿易風險”等多個主題給石材人進行指導，形成石材外貿知識系列講座，該系列還將延續。

李海軍向《海西石材》雜志透露，協會將在7月策劃一場南安石材界的籃球聯誼賽，屆時，官水石三地愛好籃球運動的石材人又可酣暢淋漓一場?！皡f會招收會員后不能無作為，通過舉辦活動，不僅為石材產業增添了更多文化因子，企業間也實現常態化交流，增進了彼此感情，為尋求進一步合作奠定了基礎?！?

這樣一個由石材界的年輕人打造的組織，背負著第一代石材人的深深期許，他們不單要提升石材外貿的競爭力，還將為行業的轉型升級做出更大的貢獻。

3、爭取帶來更多改變

3月底，去佛山參加會議，趕上清明就回了趟北京，稍作整頓馬上飛赴美國參展，一回國又隨全國工商聯石材業商會去貴州耗了7天，隨后在云浮佛山呆了幾天，這一忙就是一個月，換言之，李海軍在過去的一個月里完全騰不出時間來參與協會管理。作為外貿人，出差是家常便飯，而這也正是李海軍所擔憂的。

“現在協會的事兒一下增加了很多，許多工作的推進并沒有之前預想的那么簡單。雖然已有一百七十多家企業報名，但由于牽頭單位都很忙，未能一家家如數進行交流走訪，這是我們工作上的失誤。”經過商討，幾位協會負責人一致認為，有必要建立一些常態化的機制，決定招兩三個專職人員負責處理協會日常事務，并每月召開常態會議。

在報名參會的企業中，有許多是外地的礦山企業，考慮到他們路遠不便，協會將原定于今年六月份的就職典禮推遲至水頭石博會前后，這樣可以盡可能地讓更多會員企業參與到協會工作中，同時也為協會的籌備提供了充裕的時間。

如何提高中國企業的參展形象是擺在外經協面前的首要任務，李海軍認為國際上很多國家的參展方式都是可借鑒的。“像土耳其、意大利、希臘等國的石材企業都是組團參加，以國字號的展館呈現。如此一來，不但展館形象更氣派，國家文化標簽也更加凸顯。中國企業也可以抱團參展，統一規劃、設計、布置展位，這樣不但資金有保證，而且'中國制造’才能打響?！?

作為南安的支柱產業之一，石材行業需要政府更大力度的支持，畢竟協會的力量是有限的，更多的是扮演協調者的角色，很多項目的推動更倚賴于政府的牽頭。今年上半年，大拇指互聯網產業科技集團常務副總裁林賓多次蒞臨外經協，就“海西石材交易中心”項目的落地問題進行協商，雙方達成了共識，并建立了戰略合作伙伴。“雖然這個項目具有一定的可行性，但最終能否落地取決于政府的支持。大拇指集團是個有力度的大產業，他們的介入將給產業帶來革命性的改變，'石材作為大宗商品如何進行交易’是個大課題，要落實并沒有想象中簡單。”

若“海西石材交易中心”最終落地，外經協將作為連接前端大拇指集團和后方會員廠家的紅娘，積極發揮橋梁紐帶作用，將會員企業的優質產品提供給平臺，這有利于推動石材銷量大幅增長。在第三方互聯網大型金融公司的催化下，傳統石材產業新型的生態產業鏈呼之欲出。

來源：海西傳媒