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石材人吳志煌:做有腔調(diào)的自己
他灑落、隨性,不折不饒;他不是文藝青年,卻能文化涂鴉;
在追逐成功的道路上,從不抱有幻想,有實(shí)力的低調(diào),這是吳志煌的腔調(diào)。
初涉職場(chǎng),不盡如意
初涉職場(chǎng)的FRESHMAN,往往會(huì)被冠以“職場(chǎng)新生代”之名,他們對(duì)未來(lái)充滿希望,不過(guò)對(duì)比象牙塔內(nèi)的詳和與安寧,外界的壓力要大得多,同時(shí)也殘酷得多。這時(shí)候,迎接他們的第一道考驗(yàn)就來(lái)了,是消極抱怨,頻繁跳槽,還是迎難而上,主動(dòng)逆襲?
吳志煌,南安水頭人。08年從南平師專(現(xiàn)為武夷學(xué)院)法律事務(wù)專業(yè)學(xué)成畢業(yè)后,正面臨著如何接軌社會(huì),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,也就是找一份如意的工作的問(wèn)題。家里人希望他能找份穩(wěn)定的工作,比如公務(wù)員。
“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的事,對(duì)于我而言,實(shí)在是太難了,一則,我的性格使然,我從心底就對(duì)這個(gè)職業(yè)沒(méi)有好感,二則,實(shí)在太難,礙于家人的殷切期望,硬著頭皮考了一次,很好,沒(méi)考上。”吳志煌泰然地說(shuō)道。
08年畢業(yè)這一年,吳志煌幾乎不務(wù)正業(yè)、無(wú)所事事。他足足用了一年的時(shí)間來(lái)適應(yīng)社會(huì)。直至09年,吳志煌得到了他的第一份工作——熏蒸蓋戳。石材物流中的木架子木箱需要消毒并蓋戳,吳志煌的工作就是蓋戳。由于工作要求,他常在官橋、水頭、石井這一帶跑。簡(jiǎn)單的石材幕后工作,吳志煌從事了一年多。它看似簡(jiǎn)單,實(shí)則為其后來(lái)的石材從業(yè)經(jīng)歷打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
后來(lái)吳志煌到廈門一家石材企業(yè),從事花崗巖荒料的銷售工作,主要是為水頭的工廠供貨。所以每個(gè)月,吳志煌都會(huì)到水頭熟悉的廠走一下,久而久之對(duì)整個(gè)水頭石材市場(chǎng)也了解了個(gè)遍。然則,這份工作對(duì)吳志煌此后的工作影響頗大。“天下熙熙,皆為利來(lái);天下攘攘,皆為利往。企業(yè)老板與員工赤裸裸的買賣關(guān)系,毫無(wú)人情可講,驟然發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)之間差距太大,大到我喘不過(guò)氣,大到無(wú)法承受,那段日子真的很難過(guò)。”后來(lái)因?yàn)樵撈髽I(yè)效益不是很好,做了差不多一年半,吳志煌就“逃之夭夭”。
不盡如意的職場(chǎng)初體驗(yàn),帶給吳志煌更多的對(duì)未來(lái)的思考。
陰差陽(yáng)錯(cuò),“誤”入慧海
人生的路總是陰差陽(yáng)錯(cuò),你規(guī)劃好了,它卻要分岔。
“很多人會(huì)講,‘為什么你在大學(xué)期間,不好好規(guī)劃下你未來(lái)的工作?’其實(shí),我不是個(gè)有規(guī)劃的人。因?yàn)椴恢烂魈鞎?huì)發(fā)生什么事情,規(guī)劃再多也無(wú)用。就業(yè)后,老板也經(jīng)常跟我說(shuō),‘你要做規(guī)劃’。我反而覺(jué)得只要把今天過(guò)好,做好當(dāng)下,做好每一天就已經(jīng)很不錯(cuò)了。”
離開(kāi)廈門公司后,在水頭飄飄浮浮了一段時(shí)間,吳志煌陰差陽(yáng)錯(cuò)地進(jìn)了慧海這一家公司。之所以說(shuō)他“陰差陽(yáng)錯(cuò)”,是因?yàn)橹钡浆F(xiàn)在,吳志煌還不知道引薦他過(guò)來(lái)這家企業(yè)的是哪位伯樂(lè)。
剛到慧海,駐扎在水頭外加工點(diǎn),吳志煌從最基本的開(kāi)始學(xué)起,做大理石大板跟單工作。今年是吳志煌到慧海的第三個(gè)年頭了。目前他主要負(fù)責(zé)工廠車間的現(xiàn)場(chǎng)管理,包括工序檢查、安排工期等等。“有時(shí)候,同事業(yè)務(wù)員帶客戶來(lái)看荒料,因?yàn)橹暗膹臉I(yè)經(jīng)驗(yàn),他們可能覺(jué)得我會(huì)比較專業(yè),都會(huì)叫我?guī)б幌驴蛻簦罄m(xù)跟進(jìn)再由他們自己來(lái)做。”現(xiàn)在的工作,要處理的事情更多、更雜,但是吳志煌不驕不躁,自信滿滿,處理起來(lái)更得心應(yīng)手。
“慧海之于我的最大收獲就是公司的學(xué)習(xí)氛圍。大家會(huì)盡可能教給你想學(xué)的東西。”吳志煌堅(jiān)信,學(xué)習(xí)的話,師傅是其次,氛圍最重要。要學(xué)東西,并不一定非得有人帶、有人教。只要你有心想學(xué)東西,身邊每個(gè)人都是你的老師。雖然每個(gè)人的悟性有好、壞之別,但勤能補(bǔ)拙,只要勤快學(xué),即便你的悟性差一點(diǎn),也總能學(xué)到東西。最怕的是,你覺(jué)得你自己很懂了,但事實(shí)上并非如此。
苦中作樂(lè),文化涂鴉
生活本不易,苦中應(yīng)作樂(lè)。人生最大的快樂(lè)并不是單純的一味享樂(lè),而是在艱苦的環(huán)境中仍能尋找樂(lè)趣。面對(duì)困境的吳志煌,總能苦中作樂(lè),快意恩愁,體會(huì)其樂(lè)無(wú)窮。
在慧海已經(jīng)工作半年了,那時(shí)候的工作地點(diǎn)還在澳盛大板市場(chǎng)。回憶起那段時(shí)光,吳志煌五味雜陳。“那段日子很辛苦,但慶幸都挺下來(lái)了。現(xiàn)在想想也很佩服自己,那是段非常值得懷念的時(shí)光!”
那時(shí)候加工量很大,滿滿10個(gè)小時(shí)的白天上班時(shí)間后,仍要加班。車間的臟亂,上了一整天班后的蓬頭垢面,以及車間機(jī)器的轟隆作響,無(wú)不加重著吳志煌郁悶的心情。在車間轉(zhuǎn)了一圈,煩躁難耐,跑到洗手間洗把臉清醒一下。洗完臉后果真清醒不少,但是耳旁仍回蕩著刺耳的機(jī)器聲,腦海里卻出現(xiàn)了“我磨板我驕傲,我為慧海做好料,我加班我自豪,我為慧海立功勞”這個(gè)格式的口號(hào)。所謂“文章本天成,妙手偶得之”,大概就是如此詮釋。
“那時(shí)候我的心情真的無(wú)比興奮,非常HIGH,一下子覺(jué)得渾身充滿力量。”為了鼓舞士氣,吳志煌將這句話上傳到公司內(nèi)部交流群里面。一時(shí)間,群里就像炸開(kāi)了鍋似的,公司的好多同事都參與進(jìn)來(lái),各式版本紛至沓來(lái)。“我打單”、“我切板”、“我接單”、“我點(diǎn)荒料”……連宿舍阿姨也寫了“我買菜”版本。“后來(lái),陸總看到了,大加贊賞,說(shuō)這很好,在磨板的時(shí)候還能這樣振奮,非常具有樂(lè)觀主義精神。后面我自己用不是很成熟的書(shū)法寫出來(lái)并裝框裱起來(lái),現(xiàn)在放在澳盛市場(chǎng)的業(yè)務(wù)室內(nèi)。”過(guò)往歷歷在目。吳志煌說(shuō)起這事,興奮之情溢于言表。
于吳志煌而言只不過(guò)是隨手涂鴉的調(diào)侃,但是卻被企業(yè)老總上升為“企業(yè)文化”。其實(shí),這可以反映很多東西,企業(yè)員工的工作狀態(tài)、精神面貌,從而能側(cè)面烘托出企業(yè)氛圍。吳志煌說(shuō)道,以前南安石企不看重這些,只希望員工拼命干活,幫他賺最多的錢。以前的老板只要敢拼有資本,很容易成功。但是現(xiàn)在越來(lái)越多人重視并且踐行企業(yè)文化。他們是真正在辦企業(yè),而不是在辦一個(gè)廠。
做人做事,要有腔調(diào)
自從吳志煌從澳盛被調(diào)過(guò)來(lái)工廠當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)管理,他的工作時(shí)間變得不固定了。“早上8點(diǎn)上班,下午6點(diǎn)下班。這是常規(guī)工作時(shí)間,非常規(guī)時(shí)間是機(jī)動(dòng)的。比如明天早上有一票荒料到,那我明早7點(diǎn)多就要到。雖然很痛苦,但是沒(méi)有辦法。”
吳志煌的為人就是這樣,要嘛不做,要做就要用盡力量做好。“不管做人做事都是做名氣,必須要有自己的腔調(diào)。”吳志煌說(shuō)道,“有些人想要輕松地過(guò)日子,會(huì)選擇混。但是混只能混一時(shí)。做事要腳踏實(shí)地,任何事情都要靠自己實(shí)實(shí)在在的努力才能成功。”一時(shí)成功可以討巧,最終的成功者卻永不會(huì)是那個(gè)想走捷徑并心存僥幸的人。
無(wú)論未來(lái)吳志煌的石材之路怎么行走,“做人做事要有自己的腔調(diào)”,吳志煌仍將一直踐行。有實(shí)力的低調(diào),這是屬于吳志煌的腔調(diào)。
來(lái)源:《海西石材》雜志