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導讀：
有著“中國馳名商標”“中國石材行業最具競爭力十強”等諸多榮譽的廈門萬里石股份有限公司，是集礦山開發、產品加工和進出口貿易為一體的中國石材行業最大的民營企業之一，公司總部位于廈門市。

萬里石股份有限公司董事長胡精沛
有著“中國馳名商標”“中國石材行業最具競爭力十強”等諸多榮譽的廈門萬里石股份有限公司，是集礦山開發、產品加工和進出口貿易為一體的中國石材行業最大的民營企業之一，公司總部位于廈門市。公司注冊時間是1996年，目前擁有5座礦山，9家現代化石材加工廠，2家物流公司，25家下屬公司，2000多名員工。銷售網絡遍布日本、韓國、美國、歐盟、南非、阿爾及利亞等30多個國家和地區，以及國內30多座大中城市。

對于企業如今所擁有的成就，萬里石股份有限公司董事長胡精沛認為其中的原動力是企業的價值觀和企業文化。萬里石的價值觀便是堅持“對外我們是客戶第一，對內我們是員工第一”的文化，就是“客戶、客戶、再客戶；員工、員工、再員工”。“對客戶負責的是我們的一線員工，一線員工認識到公司看重了他（她），認為公司把他（她）擺在重要的位置，他（她）也因此能夠把客人擺在他（她）最重要的位置。所以我覺得客戶第一的保證是員工第一。”胡精沛說，公司的愿景就是致力于成為全球最具競爭力的、最負責任的、最幸福的石材綜合服務商，這里面的幸福就包含了員工幸福，當然客戶跟萬里石合作后覺得有價值，也會覺得很幸福，方方面面的幸福和和諧是萬里石所追求的。

同時，萬里石還具備專業化和國際化的特點。專業化是萬里石競爭力的一個體現，因為萬里石一開始起步于日本市場，受到日本市場中嚴謹系統和專業精神的熏陶，所以整個團隊是一種崇尚精細、崇尚專業、崇尚專家的這樣一種文化，胡精沛稱之為“工程師文化”，其中包含著按流程、按系統去做產品，也隨時告誡員工要克服急功近利的思想。而在國際化方面，除了體現在銷售網絡上外，也表現在萬里石是行業內最早在國外將生產本地化的，“我們的想法，就是用外國的資本、用外國的資源，在外國賺外國人的錢”。胡精沛說，制造業是有轉移周期的，因此萬里石便提前在非洲等地布局，為未來做好準備。

“沒有偉大的行業，就沒有偉大的企業。”作為中國石材工業協會副會長，胡精沛所帶領的萬里石也一直與行業一同發展。胡精沛認為石材業必須達到“生態共存”，也就是大企業要做第一，中小企業則要差異化經營尋找自己的特色生存空間，只有這樣才能使整個行業良性發展。同時，萬里石也積極發揮大企業的帶動作用，2000年公司針對歐盟對中國石材出口的反傾銷控訴，積極應對，據理力爭，獲得歐盟委員會認定的市場經濟待遇資格，迫使原告方撤訴，捍衛了中國石材在國外市場的尊嚴。